Перезвоним и ответим на вопросы по услуге, ее стоимости, запишем на прием в удобное время.
Задать вопрос

Работодатель не отпускает в отпуск? Задерживает заработную плату или уклоняется от ее выплаты в полном объеме? Не заботится о безопасности своих сотрудников? Что делать в этих случаях? Куда обращаться за защитой трудовых прав работников?

Среди рассматриваемых судами дел о разногласиях между работниками и работодателями, большую часть составляют споры: по взысканию заработной платы, о восстановлении на работе при неправомерном увольнении сотрудников, об оспаривании решений о привлечении к дисциплинарной ответственности.

Кроме указанных, не менее серьезные нарушения работодатели допускают при оформлении правоотношений (заключении трудового договора) и не предоставлении гарантий отдельным категориям сотрудников. Например, нижеуказанные нарушения в сфере защиты трудовых прав работников на промышленных предприятиях могут повлечь привлечение руководителя организации к ответственности в соответствии с административным и даже уголовным законодательством РФ:

  • не обеспечение сотрудников спецодеждой и средствами защиты;
  • допуск сотрудника к работе без специального медосмотра;
  • не проведение инструктажа сотрудников по технике безопасности;
  • не соблюдение режима труда и отдыха;
  • не проведение своевременной аттестации;
  • не выполнение требований по выявлению и рассмотрению несчастных случаев;
  • отсутствие специальной службы и не обучение охране труда.

Защита трудовых прав работников - юристы и адвокаты по трудовым спорам Уфы успешно предоставляют услуги на территории всей Республики Башкортостан.

Способы защиты трудовых прав работников

Защита трудовых прав работников должна происходить независимо от того, следит ли гражданин сам за соблюдением руководством требований законодательства либо это делает специальная комиссия, образованная в организации и действующая в интересах граждан.

Законодатель предусмотрел следующие способы защиты трудовых прав работников:

  • самостоятельное обращение сотрудников во все инстанции за восстановлением прав;
  • подача заявлений с просьбой проверить действие (бездействие) нанимателя в контролирующие органы (прокуратура, трудовая инспекция, Роспотребнадзор);
  • обращение в комиссии по рассмотрению споров о разногласиях между сторонами трудового договора (профсоюзы);
  • судебная защита.

Разные нарушения в области охраны труда могут рассматриваться разными органами, либо несколькими одновременно. Например, через суд возможно взыскать невыплаченный заработок или восстановиться в должности, но требовании об отмене локального акта предприятия будет отклонено, поскольку это относится к компетенции трудовой инспекции.

Нарушения законодательства об охране труда вправе рассматривать и трудовая инспекция, и прокуратура. По представлению прокурора руководитель организации может быть привлечён к административной или уголовной ответственности.

Обратившись за помощью к адвокату, вы можете рассчитывать:

  • на получение консультации по вопросам защиты интересов во всех инстанциях;
  • правовой анализ представленных документов, проверка на предмет их соответствия законодательству;
  • составление и направление претензий и жалоб руководству организацию, в компетентные контролирующие органы;
  • составление искового заявления и представительство в суде;
  • контроль за исполнением судебного решения.

Об этих и других нюансах подробно расскажет на консультации юрист, ведь защита прав и интересов работников начинается уже с момента обращения к этому специалисту.

Квалифицированный юрист тщательно изучит все обстоятельства дела и предложит наиболее оптимальный и выгодный вариант разрешения спорной ситуации. Доверьте опытному адвокату урегулирование разногласия с работодателем.

Заказать услугу
Оставьте заявку на услугу, мы перезвоним и ответим на вопросы, запишем на прием, сообщим о стоимости услуг, подготовим индивидуальное предложение.
Вернуться к списку