Перезвоним и ответим на вопросы по услуге, ее стоимости, запишем на прием в удобное время.
Задать вопрос

Работодатель не отпускает в отпуск? Задерживает заработную плату или уклоняется от ее выплаты в полном объеме? Не заботится о безопасности своих сотрудников? Что делать в этих случаях? Куда обращаться за защитой трудовых прав работников?

Среди рассматриваемых судами дел о разногласиях между работниками и работодателями, большую часть составляют споры по взысканию заработной платы, о восстановлении на работе при неправомерном увольнении сотрудников, об оспаривании решений о привлечении к дисциплинарной ответственности.

Кроме указанных, не менее серьезные нарушения работодатели допускают при оформлении правоотношений (заключении трудового договора) и непредоставлении гарантий отдельным категориям сотрудников. Например, нижеуказанные нарушения в сфере защиты трудовых прав работников на промышленных предприятиях могут повлечь привлечение руководителя организации к ответственности в соответствии с административным и даже уголовным законодательством РФ:

  • необеспечение сотрудников спецодеждой и средствами защиты;
  • допуск сотрудника к работе без специального медосмотра;
  • непроведение инструктажа сотрудников по технике безопасности;
  • несоблюдение режима труда и отдыха;
  • непроведение своевременной аттестации;
  • невыполнение требований по выявлению и рассмотрению несчастных случаев;
  • отсутствие специальной службы и необучение охране труда.

Защита трудовых прав работников - юристы и адвокаты АК "Ваше право" по трудовым спорам Уфы, услуги в Республике Башкортостан.

Способы защиты трудовых прав работников

Защита трудовых прав работников должна происходить независимо от того, следит ли гражданин сам за соблюдением руководством требований законодательства либо это делает специально созданная комиссия.

Законодатель предусмотрел следующие способы защиты трудовых прав работников:

  • самостоятельное обращение сотрудников во все инстанции за восстановлением прав;
  • подача заявлений с просьбой проверить действие (бездействие) нанимателя в контролирующие органы (прокуратура, трудовая инспекция, Роспотребнадзор);
  • обращение в комиссии по рассмотрению споров о разногласиях между сторонами трудового договора (профсоюзы);
  • судебная защита.

Разные нарушения в области охраны труда могут рассматриваться разными органами, либо несколькими одновременно. Например, через суд возможно взыскать невыплаченный заработок или восстановиться в должности, но требование об отмене локального акта предприятия будет отклонено, поскольку это относится к компетенции трудовой инспекции.

Проводить проверки в сфере нарушения законодательства об охране труда вправе трудовая инспекция или прокуратура. По представлению прокурора руководитель компании может быть привлечен к административной или уголовной ответственности.

Обратившись за помощью к адвокату, вы можете рассчитывать:

  • на получение консультации по вопросам защиты интересов во всех инстанциях;
  • правовой анализ представленных документов, их проверку на предмет соответствия законодательству;
  • подготовку и направление претензий руководству организацию и жалоб в контролирующие органы;
  • составление искового заявления и представительство в суде;
  • контроль за исполнением судебного решения.

Обо всех нюансах расскажет юрист, ведь защита прав и интересов работников начинается с обращения к этому специалисту.

Квалифицированный юрист тщательно изучит все обстоятельства дела и предложит наиболее оптимальный и выгодный вариант разрешения спорной ситуации. Доверьте опытному адвокату урегулирование разногласий с работодателем.

Заказать услугу
Оставьте заявку на услугу, мы перезвоним и ответим на вопросы, запишем на прием, сообщим о стоимости услуг, подготовим индивидуальное предложение.
Вернуться к списку