Перезвоним и ответим на вопросы по услуге, ее стоимости, запишем на прием в удобное время.
Задать вопрос

Недостаточный уровень познания гражданами трудового законодательства и злоупотребления служебными полномочиями со стороны руководителей организаций часто приводит к нарушению прав его сотрудников. При этом работники вправе защищать свои законные права и интересы всеми дозволенными законом способами.

В ходе выполнения работы между отдельными сотрудниками предприятия и руководством могут возникать конфликтные ситуации. Несогласие с размером заработка, условиями труда, режимом отдыха и т.д. приводит к возникновению спора с начальством.

Разногласия работника с действиями (бездействием) работодателя по трудоустройству, увольнению, иным вопросам, затрагивающим права конкретного сотрудника, относятся к индивидуальным спорам. Разрешение индивидуальных трудовых споров в большинстве случаев происходит в суде с привлечением юриста, услуги которого включают:

  • консультирование по вопросам, связанным с оформлением правоотношений и разрешением трудовых споров;
  • правовой анализ документов (приказов, договоров) на предмет их соответствия требованиям законодательства;
  • составление жалоб (претензий) работодателю, комиссию по примирению и контролирующие органы;
  • участие в переговорах с руководителем организации от имени и в интересах доверителя;
  • оспаривание действий (бездействия) администрации предприятия в инспекцию по труду;
  • представление интересов работающих граждан и бывших работников во всех инстанциях;
  • составление и направление искового заявления;
  • контроль за исполнением судебного решения и выданного судом исполнительного листа.

Разрешение трудовых споров - юристы и адвокаты Уфы успешно предоставляют услуги по индивидуальным и коллективным спорам на территории всей Республики Башкортостан.

Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров

В судебной практике не часто встречаются споры между работниками и администрациями организаций. Причинами возникновения таких конфликтов обычно выступают: изменение условий работы, в том числе разногласия по выплате зарплаты; нарушение заключенных договоров и коллективных соглашений; несоблюдение правил охраны труда и режима отдыха; отказ руководства при вынесении локального нормативного акта учитывать мнение коллектива.

Обязательным условием для рассмотрения коллективных требований, которые утверждаются и согласовываются на общем собрании, является письменное обращение коллектива либо его представителя к руководству предприятия.

Разрешение коллективных трудовых споров происходит: специальными комиссиями по примирению, трудовым арбитражем (с участием представителей работников, работодателя и органов исполнительной власти) или с участием посредника либо адвоката.

Разница между посредником (медиатором) и адвокатом состоит в том, что медиатор не принимает ни одну из сторон конфликта, в то время как адвокат выступает в защиту своего доверителя. Между тем, в рамках рассмотрения коллективных споров юрист:

  • принимает участие в проведении переговоров с работодателем;
  • проводит правовой анализ локальных нормативных актов;
  • подготавливает претензию (жалобу) о нарушении прав коллектива с указанием требований, подлежащих выполнению;
  • направляет письменное уведомление о наличии разногласий в специальную службу рассмотрения споров;
  • составляет исковое заявление о признании незаконным локального акта предприятия.

В основном, судами Республики Башкортостан рассматриваются требования о признании недействительными локальных актов организации. При этом со стороны истца выступает представительный орган работников.

Нередки случаи прекращения судом производства по делу при выяснении, что заявленные коллективные требования подлежат рассмотрению в индивидуальном порядке. Особенно это касается разрешения трудовых споров по заработной плате.

Юрист, разрешая трудовой спор, тщательно изучает все обстоятельства дела и предлагает наиболее оптимальный и выгодный вариант выхода из ситуации. Доверьте опытному адвокату урегулирование разногласий с работодателем.

Заказать услугу
Оставьте заявку на услугу, мы перезвоним и ответим на вопросы, запишем на прием, сообщим о стоимости услуг, подготовим индивидуальное предложение.
Вернуться к списку