Трудовой адвокат - помощь по трудовым спорам

Перезвоним и ответим на вопросы по услуге, ее стоимости, запишем на прием в удобное время.
Задать вопрос

Не можете найти общий язык с руководством? Вам не оплачивают больничный лист? Не отпускают в отпуск? Задерживают заработную плату и вынуждают уволиться?

При поступлении на работу каждый из нас рассчитывает на соблюдение определенных условий труда и получение зарплаты в том размере, о которых договаривались с работодателем на собеседовании. Между тем, неправильное применение нанимателем норм законодательства о труде приводит к нарушениям прав работников и, как следствие, обращению граждан за защитой своих интересов в различные инстанции.

Согласно статистике, ежегодно судами г. Уфы и Республики Башкортостан рассматривается более 10 000 трудовых споров.

Отношения с работодателем начинаются при оформлении на работу. Законодательством предусмотрено обязательное составление и подписание договора, в котором определяются все важные условия труда: место работы, наименование должности, дата начала исполнения должностных обязанностей, указание конкретного размера заработной платы, премии и пр.

Трудовой адвокат в Уфе - мы успешно защищаем интересы работников и работодателей по трудовым спорам на территории всей Республики Башкортостан.

Адвокат по трудовым спорам: консультации, услуги

Адвокат по трудовому праву представит ваши интересы в суде при необоснованном переводе на другую должность, изменении условий труда, незаконном увольнением, необоснованном заключении срочного договора, привлечении сотрудника к дополнительной работе, несвоевременной либо неполной выплате заработка, невыплате нанимателем компенсации за работу с вредными и тяжелыми условиями, нарушении условий охраны труда.

Адвокат по трудовым спорам оказывает помощь в разрешении конфликтов между работниками и работодателями:

  • консультирует по любым вопросам, связанным с трудовыми правоотношениями;
  • анализирует документы, послужившие причиной возникновения конфликта;
  • осуществляет защиту прав в контролирующих органах и суде;
  • оказывает содействие в разрешении коллективных и индивидуальных споров с руководством предприятия;
  • организовывает переговоры сторон для достижения мирового урегулирования спора;
  • определяет потенциальные правовые и имущественные последствия для каждой из сторон;
  • разрабатывает тактику ведения дела в суде, а также анализирует перспективы его рассмотрения.

К нарушениям законодательства РФ об охране труда относятся: неоформление трудового договора, несвоевременная выплата зарплаты, необоснованное увольнение, несоблюдение порядка охраны труда, возложение на сотрудника не предусмотренных договором дополнительных обязанностей, отсутствие компенсации за увеличение объема работы, непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с графиком отпусков (отсутствие такого документа), невыплата компенсаций отдельным категориям работников, взыскание штрафов (за опоздание, внешний вид и т.д.), нарушение режима отдыха, привлечение иностранных работников с нарушением процедуры оформления правоотношений с такой категорией граждан.

Защищать свои интересы работник может самостоятельно или с помощью трудового адвоката, через которого вправе направить жалобу на действия (бездействие) работодателя в прокуратуру, трудовую инспекцию либо комиссию по трудовым спорам.

Трудовой адвокат приложит максимум усилий для взыскания материальной компенсации и морального вреда с работодателя при незаконном увольнении, несвоевременной выплате заработной платы и несоблюдении условий договора.

Заказать услугу
Оставьте заявку на услугу, мы перезвоним и ответим на вопросы, запишем на прием, сообщим о стоимости услуг, подготовим индивидуальное предложение.
Вернуться к списку