Трудовой адвокат - помощь по трудовым спорам

Перезвоним и ответим на вопросы по услуге, ее стоимости, запишем на прием в удобное время.
Задать вопрос

Вам не оплачивают больничный лист, не отпускают в отпуск, задерживают заработную плату или вынуждают уволиться? Обратитесь за помощью к адвокату по трудовым спорам!

При трудоустройстве граждане рассчитывают на соблюдение со стороны работодателей установленных законодательством условий труда и выплату достойной зарплаты. Между тем, недостаточная правовая грамотность граждан и злоупотребление со стороны работодателей нередко приводит к нарушению прав работников, вследствие чего последним приходится нанимать трудового адвоката для защиты своих интересов.

Согласно статистике, ежегодно судами г. Уфы и Республики Башкортостан рассматривается более 10 000 трудовых споров.

Законодательством РФ предусмотрено обязательное оформление правоотношений работника с работодателем. Чаще всего это происходит путем заключения трудового договора, в котором определяются основные критерии сотрудничества: условия труда, место работы, наименование должности, дата начала исполнения функциональных обязанностей, должностные права и обязанности, указание конкретного размера заработной платы, премии и прочих моментов.

Трудовой адвокат в Уфе - мы успешно защищаем права работников и работодателей по трудовым спорам на территории всей Республики Башкортостан.

Адвокат по трудовым спорам: консультации, услуги

Адвокат по трудовому праву представит ваши интересы при необоснованном переводе на нижестоящую должность, изменении условий труда, незаконном увольнении, необоснованном заключении срочного договора, привлечении сотрудника к дополнительной работе, несвоевременной либо неполной выплате заработка, невыплате компенсации за работу во вредных или тяжелых условиях и при прочих нарушениях трудового законодательства.

Адвокат по трудовым спорам оказывает помощь работникам и работодателям по делам любой сложности:

  • консультирует по вопросам, связанным с трудовыми правоотношениями;
  • анализирует документы, послужившие причиной возникновения конфликта;
  • осуществляет защиту прав в контролирующих органах (трудовая инспекция, прокуратура) и суде;
  • оказывает содействие в разрешении коллективных и индивидуальных споров с руководством предприятия;
  • организовывает процедуру переговоров сторон для мирового урегулирования спора;
  • определяет потенциальные правовые и имущественные последствия для каждой из сторон;
  • анализирует судебные перспективы дела, разрабатывает тактику действий.

К нарушениям в сфере охраны труда относится: незаключение трудового договора, невыплата или несвоевременная выплата зарплаты, необоснованное увольнение, возложение на сотрудника не предусмотренных договором дополнительных обязанностей, отсутствие компенсации за увеличение объема работы, непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с утвержденным графиком (отсутствие такого документа), невыплата компенсаций отдельным категориям работников, взыскание штрафов (за опоздание, внешний вид), нарушение режима отдыха, неправомерное привлечение к дисциплинарной ответственности, трудоустройство иностранных граждан с нарушением процедуры оформления правоотношений с такой категорией работников и т.д.

Защищать свои интересы работник может самостоятельно или с помощью трудового адвоката, через которого вправе направить жалобу на действия (бездействие) работодателя в прокуратуру, трудовую инспекцию либо комиссию по трудовым спорам.

Трудовой адвокат приложит максимум усилий для взыскания материальной компенсации и морального вреда с работодателя при незаконном увольнении, несвоевременной выплате заработной платы, несоблюдении условий договора и иных нарушениях.

Заказать услугу
Оставьте заявку на услугу, мы перезвоним и ответим на вопросы, запишем на прием, сообщим о стоимости услуг, подготовим индивидуальное предложение.
Вернуться к списку