Трудовой юрист - услуги по трудовому праву

Перезвоним и ответим на вопросы по услуге, ее стоимости, запишем на прием в удобное время.
Задать вопрос

Вас незаконно уволили или сократили? Привлекли к дисциплинарной ответственности? Не выплатили зарплату, лишили премии? Обратитесь за помощью к трудовому юристу.

Судами Уфы и Башкортостана ежедневно рассматривается сотни споров по начислению заработной платы и увольнению работников, возникших при сокращении численности или штата, окончании срока контракта, наложении дисциплинарного взыскания, по результатам испытательного периода, за появление на работе в нетрезвом состоянии, при ликвидации организации, а также отказе от изменения условий труда.

Недобросовестные работодатели нередко указывают в формулировке причины увольнения дисциплинарный проступок, например, прогул (отсутствие на рабочем месте лица более четырех часов). Суды при рассмотрении подобных споров всегда выясняют, имелись ли у работника уважительные причины, препятствующие его нахождению на рабочем месте (ДТП, болезнь, иные чрезвычайные обстоятельства). Кроме того, увольнение за совершение дисциплинарного проступка предусматривает особый порядок проведения служебной проверки, что не всегда должным образом соблюдается со стороны работодателей.

Сроки судебного обжалования по трудовым спорам следующие: один месяц при увольнении и три месяца во всех иных случаях.

Трудовой юрист в Уфе - мы успешно предоставляем услуги по трудовым спорам на территории всей Республики Башкортостан.

Юрист по трудовым спорам: услуги, консультации

Законодательством предоставлен гражданам выбор способа защиты прав: при обращении в трудовую инспекцию, прокуратуру, через профсоюзы, либо в судебном порядке. Для защиты своих интересов работник вправе нанять юриста по трудовым спорам.

Чтобы избежать негативных последствий самостоятельного разрешения рабочего конфликта, своевременно обратиться в суд либо постараться решить вопрос в досудебном порядке, рекомендуется обращаться за консультацией к специалисту. Трудовой юрист подскажет, какой пакет документов необходимо собрать, что говорить работодателю в ходе судебного разбирательства, как сформулировать исковые требования. Юрист по трудовому праву предоставляет следующие услуги:

  • консультирование по возникшим вопросам в сфере трудовых правоотношений;
  • оценка ситуации, поиск и предложение возможных вариантов решения проблемы;
  • анализ имеющихся документов, в том числе трудового договора;
  • посредничество между клиентом и работодателем при досудебном урегулировании спора;
  • защита интересов при обжаловании дисциплинарного взыскания или увольнения, восстановлении в должности, взыскании невыплаченной заработной платы и т.д.;
  • представительство во всех судебных инстанциях при рассмотрении спора;
  • контроль на этапе исполнения судебного решения.

Урегулирование спора, особенно вопросы правильности начисления и выплаты заработной платы, денежной компенсации к отпуску и иных выплат, возможно и в досудебном (внесудебном) порядке: путём переговоров, комиссией по трудовым спорам, рассмотрение медиатором и посредником (альтернативное разрешение).

Выбор суда, куда предстоит подавать исковое заявление, определяется местонахождением работодателя либо договорной подсудностью, если в трудовом договоре стороны согласовали подведомственность дела конкретному суду.

Трудовой юрист Уфы по спорам о защите прав работников и работодателей оказывает юридическую помощь в Республике Башкортостан. Обращение к специалисту с опытом работы в данной сфере позволит сохранить вам время, силы и нервы.

Заказать услугу
Оставьте заявку на услугу, мы перезвоним и ответим на вопросы, запишем на прием, сообщим о стоимости услуг, подготовим индивидуальное предложение.
Вернуться к списку